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三级公立医院绩效考核方案发布

文章作者:来源:www.kuisparlay.com时间:2019-09-29



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医疗质量,运营效率,持续发展和创新以及满意度评估都已成为评估三级公立医院绩效的重要方面。市卫生委员会最近与市发展改革委,市教育委员会,市财政局,市人力资源和社会保障局,市中医局,市政府研究制定了《北京市三级公立医院绩效考核工作实施方案》。医疗保险局。未来,三级公立医院绩效评估结果将与医院评估与评估,医疗中心与区域医疗中心建设,临床重点专业建设,评估与评估紧密结合。组织部门还将绩效考核结果作为公共任命。党组织书记,医院院长和领导班子成员的重要参考。

北京市三级公立医院绩效评估分为四个维度:医疗质量,运营效率,可持续发展和创新,满意度评价,包括60个指标。医疗质量维度包括四个方面:功能定位,质量安全,合理用药和医疗服务流程。运营效率维度包括四个方面:医疗资源利用效率,医疗收入结构,医疗成本控制和医院经济管理。可持续发展方面包括人员结构。人才培养,学科建设,信用建设,公共卫生五个方面;满意度评估维度包括患者和医务人员。

此次发布的绩效考核方案主要是指导公立医院坚持公益性导向,提高质量和效益。公益性是公立医院的基本特征和内在要求,兼顾社会经济效益,服务质量和运营效率,健康发展,改革创新。对于不同类型的中西医疗机构,建立了不同的评价指标,以提高评估的针对性和准确性。

市卫生委员会表示,希望从资源消耗规模到质量和效益的内涵,推动三级公立医院的发展,通过绩效考核提高医疗质量;在管理上,从粗放管理到精细管理,提高运营效率;在投资方向上,从投资医院发展到收入分配机制优化,提高技术劳动力价值,促进公立医院综合改革深入发展。目前,所有三级公立医院已纳入国家卫生和健康委员会满意度调查平台,调查结果作为北京市第三公立医院绩效评估的依据。

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医疗质量,运营效率,持续发展和创新以及满意度评估都已成为评估三级公立医院绩效的重要方面。市卫生委员会最近与市发展改革委,市教育委员会,市财政局,市人力资源和社会保障局,市中医局,市政府研究制定了《北京市三级公立医院绩效考核工作实施方案》。医疗保险局。未来,三级公立医院绩效评估结果将与医院评估与评估,医疗中心与区域医疗中心建设,临床重点专业建设,评估与评估紧密结合。组织部门还将绩效考核结果作为公共任命。党组织书记,医院院长和领导班子成员的重要参考。

北京市三级公立医院绩效评估分为四个维度:医疗质量,运营效率,可持续发展和创新,满意度评价,包括60个指标。医疗质量维度包括四个方面:功能定位,质量安全,合理用药和医疗服务流程。运营效率维度包括四个方面:医疗资源利用效率,医疗收入结构,医疗成本控制和医院经济管理。可持续发展方面包括人员结构。人才培养,学科建设,信用建设,公共卫生五个方面;满意度评估维度包括患者和医务人员。

此次发布的绩效考核方案主要是指导公立医院坚持公益性导向,提高质量和效益。公益性是公立医院的基本特征和内在要求,兼顾社会经济效益,服务质量和运营效率,健康发展,改革创新。对于不同类型的中西医疗机构,建立了不同的评价指标,以提高评估的针对性和准确性。

市卫生委员会表示,希望从资源消耗规模到质量和效益的内涵,推动三级公立医院的发展,通过绩效考核提高医疗质量;在管理上,从粗放管理到精细管理,提高运营效率;在投资方向上,从投资医院发展到收入分配机制优化,提高技术劳动力价值,促进公立医院综合改革深入发展。目前,所有三级公立医院已纳入国家卫生和健康委员会满意度调查平台,调查结果作为北京市第三公立医院绩效评估的依据。

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