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对员工宽容的公司都死掉了!真的吗? | 每周一问

文章作者:来源:www.kuisparlay.com时间:2019-09-13



我想在3天前分享这个岛屿

编辑:姗姗

资料来源:郑和岛(ID:zhenghedao)

前段时间,一篇文章《对员工宽容的公司都死掉了》在朋友圈中放映,讲述了老板和员工之间永恒的矛盾:“好老头”的老板,大部分公司都在不远处,严格和苛刻的老板很难赢。

如何解决老板和员工之间的这种矛盾?

任正非说,由于华为建立了完整的“死”系统,华为企业生活得很好,生活了很长时间。

秦朝总理李思说:“孝道法是一个口号,人民坚强,国家富强。”

阿里前副总统魏哲说:“应该明确界定奖励和惩罚,严厉判处乱世。”

腾讯创始人马化腾经常在当晚发现问题,并立即向相关负责人发送电子邮件,要求立即实施,并立即改进。每个人都工作到凌晨3点和凌晨5点。

相反,也有一些公司对员工非常宽容,例如海钓。海底劳将公司定位为“通过劳动改变命运”的平台,让员工充满激情地工作。

不同的公司有不同的企业管理方式,有些是宽容的,有的是严格的,最好的管理是符合企业文化的。

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是宽容还是严格?作为一名业务经理,您是否曾经有过斗争,最后如何选择?

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